Framtidens kontor och arbetssätt 2021 23 2021-03-23 11:38:46 2021-03-22 11:38:46 38 Framtidens kontor och arbetssätt 2021 Fokus på erfarenheter, resultat och konkreta lösningar på de utmaningar du möter vid planering, implementering och utveckling av en modern arbetsplats och nya arbetssätt Stockholm Ability Partner info@abilitypartner.se true DD/MM/YYYY

Lena Lid Falkman är Ek Doktor vid Handelshögskolan i Stockholm och specialist på kommunikation, ledarskap och det moderna aktivitetsbaserade arbetslivet. För närvarande driver hon ett forskningsprojekt vid Handelshögskolan som tar temperaturen på framtidens arbetsliv och hur arbetsplatsen påverkas av det gränslösa samhället.

Säkert kommer även en del flytta längre från sitt kontor som en följd av detta men min bedömning är ändå att man kommer vara på kontoret 2–3 dagar i veckan, säger Lena Lid Falkman. Lena Lid Falkman är forskare i ledarskap och kommunikation på Handelshögskolan i Stockholm och författare till boken ”Virtuella Möten -Effektiv Gränslös Kommunikation.” Hon betraktar digitaliseringen som en revolution för arbetslivet och betonar samtidigt att det är förändringen av arbetssätt snarare än teknikutvecklingen som står för den riktiga revolutionen. Framtidens kontor • Utveckling av ledarskap, teknik och lokaler för framtidens aktivitetsbaserade kontor, Handelshögskolan Stockholm, Microsoft AB, Vasakronan och Wise Group AB. Kontakt: Lena Lid-Falkman, lena.lid.falkman@hhs.se”>lena.lid.falkman@hhs.se, 0706-68 31 61. Förnyelseförmåga i mediebolag Lena Lid Falkman berättar att det är få som vill jobba på distans hela tiden och hon tror att man kommer fortsätta gå till kontoret. Men hon tror att digitala möten kommer finnas kvar och även möjligheten till mer flexibelt arbete. Lena är forskare i ledarskap och kommunikation. De senaste åren har hon forskat om hur digitaliseringen påverkar hur vi arbetar, samarbetar, leder och lever.

Lena Lid Falkman är forskare i ledarskap och kommunikation på Handelshögskolan i Stockholm. Hon brinner för mycket, b.la om det moderna arbetslivet, ledarskap, retorik och aktivitetsbaserade kontor. Enligt Lena Lid-Falkman visar studier att produktion och effektivitet inte behöver gå ner bara för att anställda inte arbetar på kontoren, och såväl arbetsgivare som arbetstagare kan vara Forskaren Lena Lid Falkman berättar vad hon tror om framtidens kontor och framtidens arbetsliv. Hon berättar att synen på arbete kommer att förändras, från att vara tid och plats till att bli mer målstyrt. Säkert kommer även en del flytta längre från sitt kontor som en följd av detta men min bedömning är ändå att man kommer vara på kontoret 2–3 dagar i veckan, säger Lena Lid Falkman.

Tre attityder till hemmajobbet finns. En grupp längtar tillbaka till kontoret, en grupp vill för allt i världen inte tillbaka för de uppskattar flexibiliteten i hemmajobbet och en tredje grupp vill tillbaka till kontoret med färre dagar i veckan. Lena Lid Falkman, ledarskapsforskare på Handelshögskolan i Stockholm, har genomfört en studie kring attityder och arbetsplatser under pandemin.

Lena Lid Falkman uppmanar chefer och ledare att tillsammans med de anställda fundera på hur man ska utforma framtidens arbetsplats – Utgångspunkten bör vara hur man får till ett bra samarbete samtidigt som man som anställd också kan ha ett bra liv. 2018-07-12 Lena Lid Falkman, ekonomie doktor på Handelshögskolan i Stockholm, har lett forskningsprojektet ”Framtidens kontor” där hon och sex forskare studerat organisationer som gått över till aktivitetsbaserat arbetssätt. – Svenskar är pigga på trender och tidiga på ny teknik.

En trend på lite längre sikt skulle kunna vara att många kommer att jobba på ett aktivitetsbaserat kontor med utrymme för coworking, tror Lena Lid Falkman. Exempelvis är både Microsoft och Vasakronan, som var först med aktivitetsbaserade kontor i Sverige, på väg att flytta till nya aktivitetsbaserade lokaler, med inslag av coworking.

Se Lena Lid Falkmans profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk.

Men trots att många nu jobbar hemma kommer kontoren inte att försvinna i framtiden, spår forskaren Lena Lid Falkman.
Bim 3d coordination

Hennes fokus är ledarskap och kommunikation.

I spåren av pandemin blomstrar coworking-ytor, Framtidens kontor och arbetssätt 2021 23 2021-03-23 11:38:46 2021-03-22 11:38:46 38 Framtidens kontor och arbetssätt 2021 Fokus på erfarenheter, resultat och konkreta lösningar på de utmaningar du möter vid planering, implementering och utveckling av en modern arbetsplats och nya arbetssätt Stockholm Ability Partner info@abilitypartner.se true DD/MM/YYYY Lena Lid Falkman, ekonomie doktor på Handelshögskolan i Stockholm, har lett forskningsprojektet ”Framtidens kontor” där hon och sex forskare studerat organisationer som gått över till aktivitetsbaserat arbetssätt.
Medarbetarportalen uu resor

alvarez & marsal
ibm email
procivitas uppsala meritpoäng
potential fysik 2
minns inget när jag dricker

Lena är forskare i ledarskap och kommunikation. De senaste åren har hon forskat om hur digitaliseringen påverkar hur vi arbetar, samarbetar, leder och lever. Hon har tittat på aktivitetsbaserade kontor, självledarskap och hur social media förändrar relationen mellan chefer och medarbetare.

Här kommer panellisterna att resonera kring hemarbete, kontorets framtid och hur kontorsmarknaden påverkas. I panelen möter vi Lena Lid Falkman, lektor på Karlstad Universitet, Yvonne Sörensen Björud, vd på United Spaces och Anders Thor, Head of Corporate Solutions på Colliers.

Linnea forsberg bromma
11 parkinson close whitby porirua wellington

I ett av Sveriges största forskningsprojekt på aktivitetsbaserade kontor deltog bland annat läkare, kulturekonomer och antropologer för att försöka svara på frågan hur aktivitetsbaserade kontor påverkar arbetsplatsen, och vad arbetsgivare behöver göra åt det. Forskningsledaren Lena Lid Falkman berättar här vad forskarna kom fram

Handelshögskolan. Prosjekter. Aktivitetsstyrda arbetsplatser - Framtidens kontor. Forskningsfinansiär.